Procuraduría abrió investigación contra viceministro de Pueblos Étnicos por presunto acoso sexual
La Procuraduría publicó un documento en el que anunció que abrió una investigación disciplinaria contra Nelson Lemus Cruz por presuntos actos de acoso sexual en contra de una funcionaria.
Noticias RCN
06:29 a. m.
La Procuraduría General de la Nación publicó un documento en el que anunció que abrió una investigación disciplinaria contra Nelson Lemus Cruz, viceministro de Pueblos Étnicos y Campesinos del Ministerio de la Igualdad y Equidad, por presuntos actos de acoso sexual en contra de una funcionaria.
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Según la investigación, la Procuraduría Primera delegada para la Vigilancia Administrativa enfatizó en la importancia de garantizar el respeto por los derechos de las mujeres, reconocidos en la Constitución, y en la necesidad de erradicar cualquier forma de discriminación y violencia de género.
“En el auto de apertura de la investigación, la Procuraduría Primera delegada para la Vigilancia Administrativa señaló que, en atención al respeto por los derechos de las mujeres reconocidos en nuestra Constitución, así como la obligación de erradicar la discriminación en su contra ante hechos de violencia y en aplicación del enfoque diferencial con perspectiva de género, reconoció a la funcionaria como víctima dentro del proceso disciplinario”, se lee en el documento.
En este sentido, la entidad reconoció a la funcionaria afectada como víctima dentro del proceso disciplinario.
De acuerdo con información divulgada públicamente, la denunciante habría presentado su renuncia al cargo que desempeñaba en el Ministerio como consecuencia del presunto acoso.
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“De acuerdo con información conocida públicamente sobre ese hecho, la víctima se habría visto obligada a renunciar al cargo que ocupaba en el Ministerio, como consecuencia del aparente acoso del que venía siendo objeto”, agrega la Procuraduría.
Con esta investigación, la Procuraduría busca establecer la veracidad de los hechos, determinar si la conducta de Lemus Cruz constituye una falta disciplinaria y analizar si existen causales que puedan excluir su responsabilidad en el caso.
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