Esto propone a las mujeres el Gobierno en la reforma pensional: ¿con cuántas semanas se pensionaría si tiene hijos?
El gobierno aplazó la radicación de la reforma para su concertación hasta el próximo miércoles 22 de marzo.
Noticias RCN
08:03 a. m.
El Gobierno Nacional presentó el borrador de la reforma pensional en el marco de la mesa de concertación que se lleva a cabo con la participación del Ministerio de Trabajo, los gremios y las centrales de trabajadores, con el fin de consolidar esta semana el documento oficial que será radicado el próximo miércoles ante el Congreso de la República.
Tal y como se había anticipado, el gobierno persigue la instalación de un sistema de pilares y complementario, con el fin de unificar el régimen de ahorro público y privado. Uno de los últimos puntos que se conoció durante la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, fue el bono pensional que recibirán las mujeres por cada hijo que hayan tenido en búsqueda del reconocimiento de su labor en la sociedad como madres.
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De acuerdo con la ministra Gloria Inés Martínez, este bono hará parte una estrategia conocida como sistema de compensación a las madres por el tiempo dedicado a la crianza de cada uno de sus hijos, como parte del enfoque de género de la reforma pensional para el reconocimiento a las labores del cuidado que históricamente ha sido un trabajo no remunerado.
¿Cómo funcionará el bono pensional para madres?
El artículo propone el reconocimiento de 50 semanas de cotización por cada hijo que haya tenido la mujer y con un máximo de bonos acumulables de hasta tres, es decir, hasta 150 semanas menos cotizarían las madres que hayan tenido tres o más hijos, como una forma de compensar el tiempo que las mujeres se dedican al cuidado y crianza de los niños.
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Así entonces, en lugar de tener que cotizar 1.300 semanas, como se encuentra estipulado en la edad mínima para acceder a la pensión, las madres de un hijo deberían cotizar 1.250, las madres de 2 hijos se pensionarían con 1.200 semanas de cotización y las mujeres que hayan tenido tres o más hijos cotizarían 1.150 semanas. Lo anterior se traduce en una reducción de aproximadamente de entre 1 y 3 años para las madres del país.