Trabajo en Colombia: ¿la hora de almuerzo se cuenta en la jornada laboral?

La jornada laboral en Colombia va a disminuir, y desde el pasado 16 de julio hubo un ajuste que redujo las horas de trabajo semanal de 48 a 47 horas. Esta decisión se toma en el marco de la Ley 2101 de 2021, que plantea reducir el tiempo laborado gradualmente hasta llegar a 24 horas semanales en 2026.

En Colombia se trabaja mucho

Y es que en Colombia se trabaja mucho. Y no es una percepción. Según la OCDE, en este país las personas trabajan más de 60 horas por semana, pero no por ello es la nación con más productividad, aunque parezca incoherente.

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Los cambios que tuvo este aspecto en la vida de los colombianos han generado varios interrogantes, por ejemplo, si la hora de almuerzo que suelen tomarse los trabajadores se cuenta como hora laboral.

¿Qué dice la ley sobre las horas de almuerzo / receso?

La ley en cuanto a esto es clara: “las horas de trabajo durante cada jornada deben distribuirse al menos en dos secciones, con un intermedio de descanso que se adapte racionalmente a la naturaleza del trabajo y a las necesidades de los trabajadores. El tiempo de este descanso no se computa en la jornada”, se lee en el artículo 167 Código Sustantivo del Trabajo.

Aunque está dispuesto en la ley, no hay una norma exacta que determine el tiempo mínimo o máximo que se debe destinar para esta actividad, pero por lo general es una hora.

El abogado laboral Andrés Pérez Forero explicó a NoticiasRCN.com que esa hora es paga porque está dentro del salario mensual, simplemente no se cuenta por efecto de las 47 horas de trabajo establecidas para una semana.

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