Bono de dotación en Colombia 2025: trabajadores que tienen derecho a recibirlo
Este beneficio se le otorga a ciertos trabajadores de acuerdo con la ley colombiana.
Noticias RCN
06:32 p. m.
En Colombia, el bono de dotación es un derecho laboral que tienen algunos trabajadores. Este bono se entrega con el fin de que los empleados puedan adquirir el vestuario y calzado adecuados para realizar sus labores.
La ley colombiana asegura que este bono se debe entregar por parte de los empleadores cada cuatro meses a aquellos trabajadores que ganan hasta dos salarios mínimos legales vigentes.
Además de ganar hasta dos salarios mínimos, para recibir el bono, el empleado debe haber trabajado en la empresa por más de tres meses.
¿Qué trabajadores reciben bono de dotación?
Además de lo mencionado anteriormente, hay unos trabajadores que no son susceptibles de recibir dicho beneficio y son quienes tienen un contrato de prestación de servicio.
Este beneficio solo deber ser utilizado para la adquisición de ropa y zapatos para usar en su sitio de trabajo y cabe aclarar que aunque el trabajador cumpla solo media jornada, también puede recibir el bono.
Es importante tener en cuenta que el empleador está obligado a entregar la dotación tres veces al año, en las siguientes fechas: 30 de abril, 31 de agosto y 20 de diciembre.
¿El bono de dotación tiene un valor?
El valor del bono de dotación no está establecido por la ley. Es el empleador quien determina el valor del bono, teniendo en cuenta el tipo de calzado y vestuario que se entregará.
Aunque en algunos casos, las empresas entregan bonos en alianza con algunas compañías que tienen convenios con marcas de ropa y demás. Estos bonos suelen ser de 150 mil pesos.
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