Distrito lanza masiva convocatoria con más de 400 vacantes disponibles: así podrá aplicar
Bogotá abrió un banco de hojas de vida para profesionales en derecho, psicología, trabajo social y áreas afines. El proceso estará disponible solo por dos días, el 12 y 13 de septiembre.
Noticias RCN
09:01 p. m.
Con el fin de robustecer los servicios de las Comisarías de Familia en Bogotá se ha anunciado una convocatoria pública que pretende cubrir más de 400 vacantes en diferentes disciplinas.
La iniciativa busca conformar un banco de hojas de vida que permitirá seleccionar de manera ágil y eficiente a los profesionales que brindarán apoyo en la atención de casos de violencia intrafamiliar, violencia de género y protección de derechos de menores.
El proceso, que estará habilitado únicamente los días 12 y 13 de septiembre, está diseñado para seleccionar perfiles altamente capacitados que se sumarán al equipo de las 37 Comisarías de Familia distribuidas en toda la ciudad.
Distrito lanza masiva convocatoria con más de 400 vacantes disponibles
La convocatoria, que surge en un contexto de creciente demanda por servicios sociales especializados en el ámbito familiar, constituye una oportunidad clave para aquellos profesionales interesados en trabajar en la defensa y protección de derechos fundamentales en situaciones de vulnerabilidad.
Para esto, la Secretaría de Integración Social, en conjunto con la Secretaría General y el Servicio Civil Distrital, ha establecido un riguroso proceso de selección con el fin de garantizar que los candidatos elegidos cumplan con los más altos estándares profesionales y éticos.
¿Cuáles son los perfiles requeridos y los cargos disponibles en la convocatoria?
La convocatoria se dirige a profesionales de diversas áreas. Entre los perfiles solicitados se encuentran abogados, psicólogos, trabajadores sociales y especialistas en desarrollo familiar.
Estos serán responsables de intervenir en situaciones de violencia intrafamiliar, violencia por razones de género, justicia de familia y casos de restablecimiento de derechos de niños, niñas y adolescentes. Asimismo, se abrirán plazas para técnicos administrativos que proporcionarán apoyo en tareas operativas y de gestión.
En total, se busca cubrir 424 cargos. Además, otros 80 cargos serán ocupados mediante procesos de encargo, los cuales estarán dirigidos a servidores de carrera administrativa que ya forman parte de la planta de personal de la Secretaría de Integración Social.
Así podrá aplicar a las vacantes anunciadas: proceso de inscripción y requisitos
El proceso de inscripción será completamente digital y se llevará a cabo a través de las plataformas oficiales www.integracionsocial.gov.co y sideap.serviciocivil.gov.co, desde donde los aspirantes deberán registrarse, cargar su hoja de vida y anexar la documentación solicitada.
Los interesados tendrán un plazo limitado de solo dos días para realizar este trámite, entre el jueves 12 y el viernes 13 de septiembre.
Los requisitos generales de participación incluyen ser ciudadano colombiano, mayor de edad y no estar incurso en causales de inhabilidad, incompatibilidad o conflicto de intereses.
Es necesario que los aspirantes acrediten experiencia profesional relacionada con el área de intervención correspondiente, especialmente en temas de violencia familiar, derechos de infancia y adolescencia, y justicia de familia.
Los que no cumplan con los requisitos establecidos, no presenten la documentación completa o lo hagan fuera del plazo estipulado, serán excluidos del proceso.
¿Cómo será el proceso de selección para las vacantes?
La convocatoria sigue un esquema riguroso y detallado, que incluye varias etapas diseñadas para asegurar la idoneidad de los candidatos:
- Registro de la hoja de vida: los aspirantes deben inscribirse en la plataforma SIDEAP y cargar toda la documentación requerida, como certificados académicos, experiencia laboral y antecedentes.
- Verificación de requisitos mínimos: una vez inscritos, los documentos serán evaluados para confirmar que los postulantes cumplan con los requisitos específicos de cada cargo.
- Pruebas psicotécnicas: los candidatos que superen la primera fase serán sometidos a pruebas psicotécnicas para evaluar sus competencias y habilidades frente a los retos que implican los cargos ofertados. Estas medirán aspectos como el manejo del estrés, la toma de decisiones y la capacidad de trabajo en equipo.
- Valoración de antecedentes: en esta etapa, se analizará el historial laboral y profesional de los candidatos, con especial énfasis en su experiencia en temas relacionados con violencia de género, violencia intrafamiliar y justicia de familia.
- Selección final: finalmente, los postulantes que hayan superado todas las fases anteriores serán incluidos en el banco de hojas de vida, desde donde serán seleccionados para ocupar los cargos vacantes en las Comisarías de Familia.
Una vez concluido el proceso de selección y evaluación, se estima que los nuevos funcionarios ingresen en funciones durante la primera semana de diciembre de 2024.
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