Aproveche más de 1.200 ofertas de empleo en Siigo, Sena y Protalento

A través de Protalento, la multinacional Accenture busca a 100 jóvenes entre los 18 y 35 años para sus distintos cargos en áreas tecnológicas.

Protalento colabora con la selección de los jóvenes, pero además contribuye con la capacitación.

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“Los que hacemos es organizar tres ‘bootcamps’. Uno en empleabilidad y liderazgo que es una formación en habilidades para el trabajo y sobre todo para el trabajo remoto. También como mejorar el perfil a la hora de tener una entrevista de trabajo en este tipo de industrias”, señaló

Requisitos

• Interés por el tema de la tecnología
• Interesados en trabajar en consultoras de transformación digital

Inscripción

Con esta convocatoria Protalento sumaría 300 oportunidades laborales abiertas en el último año para jóvenes sin experiencia.

“Estas oportunidades revisten nuevos espacios laborales que las empresas realmente están buscando. Según el BID, América Latina va a necesitar en cuatro años a un millón de programadores integrales pero los aspirantes no conocen bien los focos laborales que demandan las compañías. Es una cuestión de sobreoferta en las carreras tradicionales y muy poca demanda de nuevas competencias que están dinamizando las industrias en el mundo”, indicó Juan David Aristizábal cofundador de Protalento.

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Sena

El Sena abrió convocatorias en Bolívar y Santander a través de la Agencia Pública de Empleo con vacantes en diferentes campos para aportar a la reactivación económica del país.

Bolívar: se trata de 80 ofertas para

• Asesores comerciales
• Auxiliares de cocina
• Conductores de tractomulas
• Auditores médicos
• Analista en salud ocupacional
• Mecánicos industriales
• Operadores de montacargas
• Domiciliarios
• Técnicos en refrigeración
• Profesionales ambientales

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Santander: Son en total 250 vacantes en la regional en diferentes sectores.

• Programación
• Diseñadores web
• Auxiliares de enfermería
• Enfermeros
• Albañiles y obreros
• Auxiliares contables
• Contadores públicos
• Call-center

Siigo

Son 750 vacantes para las áreas de tecnología, comercial atención al cliente y administración.

David Ortiz, presidente de Siigo, explicó que dependiendo del cargo se requieren algunos requisitos como para tecnología saber Sepa desarrollar las mejores tecnologías y en comercial tener actitud comercial, experiencia en servicio al cliente y algo de conocimientos contables. Como todo es 100% remoto es importante tener una buena conexión a internet en la casa.

Proceso

Ingrese a la cuenta oficial de Siigo en LinkedIn, revise las vacantes, envíe el mail con la hoja de vida.

Lo seleccionados deberán cumplir con:

• Etapa técnica

• Entrevista de cultura

• Entrevista con el líder para profundizar en el área técnica

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