Prima de Navidad: estas son las personas que la reciben y cómo se calcula
La prima de servicios corresponde a la mitad de un sueldo.
Noticias RCN
08:30 a. m.
La época navideña trae consigo no solo celebraciones familiares, sino también la expectativa de recibir la prima de Navidad. Para los trabajadores por días, conocer cómo se calcula y cuándo deben recibir este pago es fundamental.
La prima de Navidad es un beneficio social que corresponde a una parte del salario del trabajador, y que se paga anualmente. Su objetivo es brindar un apoyo económico adicional durante la época decembrina, permitiendo a los empleados disfrutar de las festividades.
Así se calcula la prima de Navidad
El cálculo de la prima de Navidad para trabajadores por días puede variar ligeramente dependiendo de la legislación laboral de cada país. Sin embargo, el principio general es el mismo: se toma en cuenta el salario devengado durante el año.
El empleador debe pagar a sus trabajadores 30 días de salario por año laborado, distribuidos en dos pagos, la mitad en junio, tiene plazo hasta el 30 de junio, y la otra mitad en los primeros 20 días de diciembre.
Preste atención: así puede darle un buen manejo a la prima de fin de año y evitar descuadrarse
La fecha límite para el pago de la prima de Navidad suele estar establecida en la legislación laboral de cada país. Generalmente, se establece un plazo máximo dentro del mes de diciembre para que los empleadores realicen el pago a sus trabajadores.
¿Quiénes reciben prima en diciembre?
- Empleados de empresas públicas y privadas: Tanto si tienen contrato a término fijo como indefinido.
- Trabajadores domésticos: Con o sin contrato escrito.
- Empleados por días: Que hayan trabajado durante el semestre.
- Trabajadores de fincas: Que estén afiliados a la seguridad social.
- Trabajadores con licencias de maternidad o incapacidades: Durante el periodo en que estuvieron laborando.
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