Saber programar, una habilidad casi obligada para encontrar trabajo hoy

Saber inglés, tener una carrera, experiencia de años, manejar un programa en específico. Hoy el mundo laboral está lleno de requerimientos para los que buscan un trabajo. Y a este panorama se le suma el contar con conocimientos tecnológicos y más específicamente sobre programación.

Esta habilidad nace de todo un ambiente global impregnado por lo digital en el que las aplicaciones, páginas web, servicios y dispositivos marcan el ritmo de muchos trabajos, por lo que no solamente un ingeniero de sistemas debe saber de este tema, sino que incluso un arquitecto, un músico, un diseñador y hasta un chef puede entrar a este universo para mejorar su empleo.

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“Actualmente me cuesta pensar en una carrera que no esté atravesada por la tecnología, hay una necesidad de convivir con una mente mucho más digital. Así que por más que yo esté en algo que no tenga nada que ver con lo tech, tengo que buscar la manera de asociarlo porque es algo del día a día”, contó Vanessa Taiah, socia y fundadora de Mindhub, plataforma de educación tecnológica.

Un mundo laboral necesitado de la programación

Está claro que encontrar trabajo no algo sencillo, ya sea por la baja oferta o porque las que hay no son lo suficientemente convincentes o porque no cumplimos el perfil. Es por eso que siempre es necesario estar mejor preparado para ofrecer más conocimientos y abarcar más habilidades para ser más útiles para una compañía o, también, emprender con un menor rango de perdida para progresar en un negocio.

Y para eso las habilidades tecnológicas y de programación son claves en la actualidad. Porque un diseñador puede potenciar su perfil teniendo la capacidad de desarrollar una página web o una aplicación, un músico mejorar sus formulas de composición, un chef modernizar sus recetas y un arquitecto organizar sus diseños y portafolio de otra manera.

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Pero también puede ser el inicio de todo, la manera de encontrar el sueño a perseguir y el camino de la vida laboral. “Hay distintos perfiles, está el que todavía no encuentra su vocación y por algún motivo le atrae la tecnología, como los chicos más jóvenes y también están los que quieren mezclar su carrera con tecnología, porque aquí ven una salida laboral muy buena y que lo pueden combinar”, afirmó Taiah

De esta forma, el mundo tech ya no tiene exclusividades y así como un periodista tuvo que pasar de escribir para un papel a desarrollar productos multimedia, seguro roles más técnicos lo tendrán que hacer en un futuro.

“Hoy lo que está pasando mucho es que hay una brecha, porque estamos en un cambio de generación y se están empezando a derribar mitos, como que la tecnología no es solo para hombres o para chicos metidos en cuarto comiendo pizza y trabajando solos”, dijo Vanessa Taiah.

Sin embargo, esto no es solo un problema que deben asumir los trabajadores, sino que las empresas deben entender que sus empleados deben mejorar su perfil, sin tener que buscar por fuera.

“El reto de saber programar está en todas las empresas, claramente las de tecnología primero. Pero no es lo mismo trabajar en un negocio de hace 10 años, a estar trabajando en una empresa como Mercado Libre o Amazon, porque hasta el campo está atravesado por la tecnología. Así que hay la necesidad en las empresas de tener personas que hagan lo de antes, pero de una manera distinta va a ser mayor. Además, para las empresas tiene más sentido mejorar su fuerza laboral que salir a buscar”, contó.

Saber programar y entrar el mundo tecnológico seguro puede causar mucho temor para las personas que han estado alejadas durante toda su vida, pero es importante cruzar esa barrera, cerrar la brecha y saber que lo único que se requiere, para arrancar, son habilidades matemáticas y de pensamiento lógico básicas. Porque después de eso se abre un mundo de posibilidades en la vida personal y el mercado laboral.

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