¿Cómo retirar las cesantías en 2025? Requisitos y pasos para el proceso
Solicita el retiro de tus cesantías en Colombia en 2025. Conoce los requisitos, tipos de retiro y los pasos para realizar el trámite de forma efectiva.
Noticias RCN
05:00 p. m.
Las cesantías son una prestación social clave para los trabajadores en Colombia, diseñadas para brindar apoyo económico en momentos de dificultad, como el desempleo, la compra de vivienda o la financiación de estudios.
En 2025, el proceso para solicitar su retiro sigue vigente con algunas particularidades según se trate de un retiro parcial o definitivo.
Requisitos para el retiro parcial de cesantías
El retiro parcial puede realizarse mientras el trabajador mantenga un contrato vigente y está destinado a situaciones específicas:
Compra o financiación de vivienda: Requiere documentos como la promesa de compraventa o el certificado bancario de deuda.
Educación: Se necesita presentar el recibo de matrícula de una institución educativa.
Deudas hipotecarias: Los trabajadores pueden usar sus cesantías para aliviar préstamos hipotecarios.
Compra de acciones: Este retiro aplica para adquirir acciones de empresas estatales y requiere un comprobante de adjudicación.
En todos los casos, se debe presentar una carta del empleador autorizando el proceso.
Requisitos para el retiro definitivo de cesantías
El retiro definitivo solo es posible en dos escenarios: la finalización del contrato de trabajo o el fallecimiento del trabajador. Los requisitos incluyen:
- Constancia de finalización del contrato.
- Autorización del empleador.
- Copia del documento de identidad del trabajador.
¿Qué hacer si no se reciben las cesantías?
Si el empleador no paga las cesantías antes del plazo legal, que vence el 15 de febrero de 2025, el trabajador puede:
- Intentar un acuerdo directo con la empresa.
- Acudir a un inspector de trabajo del Ministerio de Trabajo para presentar una queja.
- En última instancia, interponer una demanda para exigir el pago y una posible indemnización.
El cumplimiento del pago de cesantías es un derecho legal, y el trabajador tiene las herramientas necesarias para garantizarlo. Recuerde siempre acudir a fuentes oficiales y asesorarse correctamente antes de realizar el trámite.
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