Reducción de Jornada Laboral en Colombia: ¿Qué pasará con la hora de almuerzo?
A partir del 16 de julio, la jornada laboral colombiana se reducirá nuevamente: se buscará llegar a las 42 horas semanales previstas para el 2026.
Noticias RCN
04:49 p. m.
El Ministerio de Trabajo de Colombia ha emitido una serie de aclaraciones sobre la reducción gradual de la jornada laboral, que entrará en vigor a partir del próximo martes 16 de julio.
Esta medida permitirá que los empleados trabajen una hora menos a la semana sin que sus salarios se vean afectados ni se vulneren sus derechos y garantías laborales.
Según las directrices establecidas por el Ministerio de Trabajo, lideradas por Gloria Inés Ramírez, las empresas estarán obligadas a aumentar el valor de la hora de trabajo para sus empleados, ya que permanecerán menos tiempo en las compañías sin que esto tenga un impacto negativo en su remuneración.
¿Qué pasará con la hora de almuerzo?
Es importante destacar que las empresas no tienen autorización para aumentar el tiempo de almuerzo como estrategia para cumplir con esta nueva normativa.
En este sentido, Función Pública ha señalado que "la hora del almuerzo no se constituye como parte de la jornada laboral". Así las cosas, los empleados pueden acordar de manera conciliatoria con su entidad un espacio para disfrutar del almuerzo sin que esto afecte su jornada máxima laboral.
El objetivo de la Reducción de la Jornada Laboral en Colombia
El Ministerio de Trabajo ha informado que Colombia se encuentra entre los países latinoamericanos con mayor número de horas semanales de trabajo, llegando a las 44,2 horas semanales según un informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) este año.
Sin embargo, se espera que estas estadísticas experimenten cambios durante los próximos dos años debido a la implementación de la reducción gradual de la jornada laboral.
La nueva medida busca garantizar un equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores colombianos, brindándoles más tiempo para dedicarlo a actividades personales y familiares. Se espera que esta reducción gradual de la jornada laboral contribuya a mejorar la calidad de vida y el bienestar general de los empleados en Colombia.
El Ministerio de Trabajo ha invitado a las empresas ya los trabajadores a informarse sobre los detalles y requisitos específicos de esta nueva normativa para garantizar su correcta implementación y evitar confusiones o malentendidos.
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